Casemanager Verzuim (MKB)

Onze opdrachtgever groeit! Daarom zijn wij op zoek naar jou, dé enthousiaste casemanager verzuim. Beschik jij over een goede dosis energie en doorzettingsvermogen én deins jij niet terug om MKB-klanten op het gebied van verzuimbegeleiding te ontzorgen? Dan pas jij goed in het team!

Dit team bestaat 30 professionals, waarvan 12 casemanagers en verzuim medewerkers. De andere professionals richten zich op HR en juridisch advies voor het MKB.

Functieomschrijving: Wat ga je doen?

• Als vast aanspreekpunt ondersteun je de MKB-klanten bij hun verzuimmanagement bij verzuim van 6 weken of als bij de verzuimmelding direct duidelijk is dat het complex is of langer gaat duren. De eerste 6 weken begeleidt de verzuim medewerker de medewerker/organisatie;
• Jij zet jouw communicatieve skills in als schakel tussen de werkgever, werknemer en medische professional;
• Je ziet uitdaging in het bewandelen van de meest effectieve route – van verzuim tot inzetbaarheid – en bewaakt hierbij de voortgang;
• Jij bent klantgericht; voor alle partijen houd je de belangen in het oog;
• Je bent op de hoogte van de mogelijkheden & verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP);
• Jij bent empathisch: je kan je inleven in de positie van de werkgever en werknemer.

Bedrijfsprofiel: Waarom werken bij onze opdrachtgever?

Zij zijn dé externe personeelsafdeling voor het MKB, en ontzorgen de klanten op het gebied van personeelszaken. De dienstverlening breidt zich steeds verder uit, en daarmee ook het team. Zij hebben een buitengewoon gezellige werksfeer en een hecht, fris en dynamisch team.

Zij willen dat het team gezond én energiek blijft. Daarom verzorgen zij de lunch en bieden zij je 1x per week een bootcamp aan; verzorgd door een personal trainer. Hiermee kom jij gegarandeerd aan een goede dosis beweging. Ook heerst er geen (structurele) overwerkcultuur. Zo heb jij een goede verhouding tussen werk en privé!

Arbeidsvoorwaarden: Wat bieden zij jou?

• Marktconform salaris tussen de €3.200,- en €4400,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Je kunt aan de slag voor 20-40 uur per week.
• Onbeperkt verlof; : ja, je leest het goed, onbeperkt betaalde vakantiedagen. Uiteraard zitten hier een paar voorwaarden aan, maar je zal in ieder geval niet meer moeten stressen of je wel genoeg vakantiedagen hebt!
• Zij geven je ruimte voor ontwikkeling! Het volgen van cursussen en opleidingen moedigen zij aan; zij vinden het belangrijk dat je jouw vakkennis & vaardigheden blijft ontwikkelen;
• Een fietsplan; lease een fiets en ontvang een werkgeversbijdrage van 25% over het maandelijkse leasebedrag. Dat is dus een nieuwe fiets voor bijna niets!
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling; Een flexibele lijfrente-uitkering waarop je zelf invloed hebt. Om je op weg te helpen storten zij 6% van het brutoloon.
• een loyaliteitsprogramma waarmee je kunt sparen voor leuke belevenissen of cadeaus.

Functie eisen: Waar zijn zij naar op zoek?

Zij zijn naar iemand op zoek die:

• Beschikt over kennis op het gebied van verzuim en sociale wet- en regelgeving. De Wet verbetering poortwachter kent geen geheimen voor jou;
• Ervaring heeft als casemanager (geregistreerd) of een achtergrond heeft in HRM met aandachtsgebied verzuim;
• Over een ruime mate van overtuigingskracht beschikt en sterk in de schoenen staat;
• Integer, zelfstandig en besluitvaardig is, maar ook beseft dat een open, positief en behulpzaam karakter in deze functie onmisbaar is.

Je kunt werken op het kantoor in Goes en deels vanuit huis.

Herken jij je in bovenstaand profiel? Je kunt direct solliciteren of contact opnemen met Coco Appels op 06-24429099