Whitepapers
Wij hebben diverse whitepapers ontwikkeld met praktische kennis en tips:
Whitepaper salarisonderhandelingen
– met handige strategieën om sterk het gesprek in te gaan.
Whitepaper sollicitatietips
– concrete adviezen voor een succesvolle sollicitatie.
Whitepaper zzp’er of niet
– inzicht in de voor- en nadelen van werken als zelfstandige.
Inschrijven als kandidaat:
Inschrijven kun je zien als een ‘open sollicitatie’. Je geeft aan wat voor werk je zoekt en hoeveel uur. Op basis hiervan kunnen wij jou koppelen aan passende vacatures, nu of in de toekomst.
Inschrijven is gratis en vrijblijvend.
Inschrijfformulier:
Veel gestelde vragen over bedrijfsarts vacatures:
Veel van onze opdrachtgevers zijn zeer geïnteresseerd om kennis te maken met basisartsen die werkzaam willen zijn in het werkveld van de bedrijfsgeneeskunde. De opleiding bedrijfsgeneeskunde duurt 4 jaar (bij voltijdse aanstelling) en leidt tot inschrijving in het landelijke register van bedrijfsartsen. Tijdens de opleiding tot bedrijfsarts ben je als AIOS (bedrijfsarts-in-opleiding) werkzaam bij een arbodienst of een bedrijfsgezondheidsdienst. Lees hier meer.
De werkgevers binnen de bedrijfsgeneeskunde verwelkomen de huisartsen met open armen. Ben je zij-instromer, zoals dat zo mooi heet, dan kun je in aanmerking komen voor een aantal vrijstellingen. Uitgangspunt hierbij is dat je minimaal 1 jaar gewerkt hebt binnen de bedrijfsgeneeskunde onder supervisie van een bedrijfsarts.
Normaal gezien zou een opleidingstermijn voor een huisarts van 2 jaar mogelijk moeten zijn om vervolgens als geregistreerd bedrijfsarts aan het werk te gaan. Lees meer hierover in ons nieuwsbericht.
De werkgevers binnen de bedrijfsgeneeskunde verwelkomen medisch specialisten met open armen. Ben je zij-instromer, zoals dat zo mooi heet, dan kun je in aanmerking komen voor een aantal vrijstellingen. Uitgangspunt hierbij is dat je minimaal 1 jaar gewerkt hebt binnen de bedrijfsgeneeskunde onder supervisie van een bedrijfsarts.
Normaal gezien zou een opleidingstermijn voor een medisch specialist van 2 jaar mogelijk moeten zijn om vervolgens als geregistreerd bedrijfsarts aan het werk te gaan. Lees meer hierover in ons nieuwsbericht.
Eenderde van alle artsen in Nederland is werkzaam als sociaal geneeskundige: als bedrijfsarts, verzekeringsarts of arts maatschappij & gezondheid. Wat houdt het werkveld van een sociaal geneeskundige in de bedrijfs -en verzekeringsgeneeskunde in?
Bedrijfsgeneeskunde is een zeer divers vak. Je werkt samen met veel verschillende mensen van diverse disciplines. Je hebt meerdere werkplekken: in de spreekkamer bij de arbodienst en op locatie bij bedrijven. Vaak heb je te maken met een spanningsveld tussen werknemer en werkgever, maar je bent wel een onafhankelijk adviseur.
Van de verzekeringsartsen is 90 procent werkzaam bij uitvoeringsorgaan UWV, de overige 10 procent bij verzekeringsmaatschappijen of belangenbehartigers. Verzekeringsartsen toetsen en beoordelen de situatie van een patiënt en kijken of zij aanspraak maken op een (volks)verzekering.
De bedrijfsarts draagt de verantwoordelijkheid voor de verzuimbegeleiding en de arbozorg bij kleine en grote organisaties. Je adviseert over de aanpak van het ziekteverzuim, de re-integratie, het verzuimbeleid op organisatieniveau, preventieve maatregelen omtrent de arbeidsomstandigheden en houd je bedrijfsgeneeskundig spreekuur.
De bedrijfsarts wordt ingeschakeld wanneer een werknemer ziek is en daardoor niet in staat is om te werken.
De bedrijfsarts kan tevens worden ingeschakeld als de werkgever of de werknemer vragen hebben omtrent werk en gezondheid. Zonder dat de werknemer verzuimt heeft deze recht op een consult bij de bedrijfsarts tijdens een open spreekuur. De bedrijfsarts is dan de vraagbaak en deskundige op het gebied van gezondheid en werk.
Lees meer hierover.
Als bedrijfsarts werk je meestal voor een arbodienst of organisatie die bedrijven helpt bij het realiseren van goede arbeidsomstandigheden en het terugdringen verzuim. De bedrijfsarts werkt, in het geval van een grote opdrachtgever, op locatie bij de opdrachtgever of op een centrale spreekuurlocatie in de regio waar bijvoorbeeld de verzuimende medewerkers van het MKB worden ontvangen.
De huisarts kan een advies geven maar deze zal nooit leidend zijn. Een bedrijfsarts is de enige persoon die kan bepalen of je wel of niet in staat bent om te werken. Deze overruled dus altijd het advies van de huisarts.