Solliciteer direct met WhatsappOmschrijving
Ben jij een stevige Casemanager die verder kijkt dan alleen het verzuimdossier? Geloof jij dat duurzame inzetbaarheid begint bij duidelijke regie en professioneel werkgeverschap? Dan zoeken wij jou.
Onze opdrachtgever is een arbodienst met circa 70 professionals die bij/voor hen werkzaam zijn.
Zij werken vanuit een duidelijke visie:
Werkgever in regie
De werkgever is verantwoordelijk voor het verzuimproces. Zij ondersteunen met expertise, structuur en strategisch advies.
Inzetbaarheid centraal
Zij denken in mogelijkheden, belastbaarheid en toekomstperspectief – niet in beperkingen.
Mensgericht handelen binnen duidelijke kaders
Respectvol, zorgvuldig en professioneel. Met oog voor gedrag, cultuur en duurzame oplossingen.
Verzuim zien zij niet als een administratief traject, maar als een organisatievraagstuk waarin leiderschap, preventie en inzetbaarheid samenkomen.
Wat ga je doen als Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid?
Als Casemanager Verzuim & Inzetbaarheid vertegenwoordig je de werkgeverszijde en voer je regie over het volledige traject conform de Wet verbetering poortwachter.
Concreet betekent dit:
- Je voert regie over verzuimdossiers van ziekmelding tot en met herstel of WIA-instroom
- Je begeleidt medewerkers en leidinggevenden gedurende het verzuimproces
- Je bewaakt wettelijke termijnen en dossieropbouw
- Je ondersteunt bij complexe verzuim- en WIA-dossiers
- Je stemt af met de taakgedelegeerden, bedrijfsarts, arbodienst en externe partijen
- Je adviseert over duurzame inzetbaarheid, belastbaarheid en re-integratiestrategie
- Je draagt bij aan beleid en strategische verzuimreductie.
Jij bent niet alleen casemanager, maar ook sparringpartner en risicobewaker.
- HBO werk- en denkniveau
- Opleiding Casemanagement (pré; bijv. CROV of RCCM)
- Aantoonbare kennis van de Wet verbetering poortwachter
- Ervaring in verzuimbegeleiding aan werkgeverszijde
- Analytische vaardigheden en zorgvuldige procesbewaking
- Stevig in communicatie en rolvast
- Oplossingsgerichtheid, zonder de wettelijke kaders uit het oog te verliezen.
Je kunt schakelen tussen empathie en duidelijkheid. Je begrijpt zowel het menselijk aspect als het organisatiebelang.
Wat bieden zij?
- Een organisatie met een heldere visie op verzuim en inzetbaarheid
- Professionele autonomie binnen duidelijke kaders
- Samenwerking met betrokken arbo-professionals
- Ruimte voor ontwikkeling en verdieping
- Marktconform salaris (maximaal € 4700 bij 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wie zoeken zij?
Wij zoeken geen dossierbeheerder, maar een regisseur. Geen doorgeefluik, maar een strategisch adviseur. Iemand die werkgevers helpt verantwoordelijkheid te nemen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Bel / app met Coco Appels of solliciteer direct!
Direct contact opnemen?
Ik ben bereikbaar op:
06-24429099 of